Reforma de aguinaldo doble en México busca que los trabajadores reciban 30 días de salario y no 15. ¿Cuándo debería discutirse y aprobarse?

¿Habrá aguinaldo doble en México? Una nueva propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo podría cambiar una disposición que se ha seguido desde hace casi 50 años: que los trabajadores mexicanos reciban 15 días de salario como aguinaldo de fin de año, como mínimo. Con la reforma, el pago del aguinaldo deberá duplicarse, resultando en un beneficio de 30 días de salario. 

La iniciativa de aguinaldo doble en México fue presentada la primera semana de octubre por la diputada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), Gabriela Benavides Cobos. En noviembre de 2024, la reforma sigue en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados y todavía no se discute ni aprueba en ninguno de los niveles del Congreso. 

¿Qué cambiaría con la aprobación del aguinaldo doble en México? 

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo es una prestación obligatoria para los trabajadores mexicanos y debe ser entregado antes del 20 de diciembre de cada año. Desde el 31 de diciembre de 1975, el aguinaldo en México ha sido equivalente a 15 días de salario para cada trabajador. 

Con la reforma, se modificaría el Artículo 87 para quedar de la siguiente forma:

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos”, de acuerdo con la iniciativa enviada a la Comisión de Trabajo del Congreso.

Si la reforma se aprueba, este derecho tendrá que beneficiar a las y los trabajadores que cuenten con un contrato laboral. Y el pago se calcularía de la misma forma que se hace con los 15 días actualmente:

• Tendría que entregarse el monto equivalente a 30 días de salario, como mínimo. 
• O en su caso, el pago proporcional al tiempo laborado durante el año. 

Pero, ¿qué es lo que tiene que pasar para que haya un aguinaldo doble en México? Estos son los pasos que deberán seguir con la propuesta. 

Estos son los siguientes pasos para tener aguinaldo de 30 días en la ley

La reforma para modificar el artículo 87 de la LFT fue propuesta en octubre de 2024. Hasta la primera semana de noviembre, esta iniciativa sigue sin haber sido discutida por el primer filtro del Congreso: la Comisión de Trabajo y Previsión Social. 

1. Primero, la Comisión tiene que agendar la discusión de la reforma entre sus integrantes. 
2. Si la Comisión vota a favor de la iniciativa, la reforma pasará a las manos de la Cámara de Diputados. En esta sesión, será discutida nuevamente y tendrán que votar a favor o en contra de su aprobación. 
3. En caso de que la Cámara Baja vote a favor del aguinaldo doble en México, se turnará la propuesta a la Cámara de Senadores. 
4. Una vez en el Senado, se votará por tercera ocasión. 
5. Si la propuesta es aprobada por la Cámara Alta, será turnada a los Congresos Locales de cada entidad federativa. Y para promulgarse, necesita ser aprobada en por lo menos 17 estados de México. 
6. Finalmente, el poder Ejecutivo, con la presidenta Claudia Sheinbaum, tendría que promulgar la Ley. Solo así se publicaría en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y oficialmente habría aguinaldo doble en México. 

¿Cuándo entraría en vigor la reforma del aguinaldo en México?

Si la reforma se aprueba, el decreto tendría que entrar en vigor al día siguiente de su publicación en el DOF. Sin embargo, todavía no hay una fecha agendada para discutirla en la Comisión ni en la Cámara de Diputados. 

De acuerdo con las minutas de la iniciativa, la reforma pretende “contribuir a la política de disminuir las desigualdades salariales entre los distintos sectores de nuestra sociedad”, siguiendo las medidas que ha implementado el Gobierno de México desde 2018, “a fin de aumentar el ingreso de las y los trabajadores mexicanos”.