Para calcular tu aguinaldo este 2022 te dejamos estas herramientas que seguro te serán útiles en estos últimos meses del año.

Ya llega diciembre y es necesario calcular el aguinaldo de este 2022. Esta es una prestación a la que tienen derecho todas las personas trabajadoras en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

A continuación te diremos cómo calcular tu aguinaldo dependiendo de la situación laboral en la que te encuentres, pero puedes usar esta calculadora para obtener automáticamente el monto que te corresponda después de ingresar los detalles sobre tu salario y días laborados. 

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación que anteriormente se daba como una gratificación a las y los trabajadores en épocas decembrinas y dependía de que la persona empleadora se los quisiera dar; es decir, no era obligatorio. Pero a partir de 1970, la Ley Federal del Trabajo estipula en su artículo 87 que el aguinaldo es una prestación obligatoria e irrenunciable para los trabajadores.

El aguinaldo debe pagarse de forma anual antes del 20 de diciembre, y debe ser lo equivalente a 15 días de salario –como mínimo– para quienes hayan trabajado durante un año completo. En el caso de las personas que trabajaron durante menos de un año, el trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague una parte proporcional del aguinaldo.

Por otro lado, las y los Trabajadores al Servicio del Estado tienen derecho a un monto mínimo de 40 días de salario como aguinaldo, sin deducción alguna. A estos trabajadores que laboren para el Gobierno federal se les debe pagar el 50 por ciento del aguinaldo (20 días de salario) antes del 15 de diciembre y el otro 50 por ciento (20 días de salario) a más tardar el 15 de enero del año siguiente.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

El monto a pagar en el aguinaldo cambia dependiendo de las condiciones de cada trabajador. Para calcularlo, se deben de tomar en cuenta los siguientes factores:

• Saber si es un salario fijo o un salario variable (o sea, que cambia dependiendo del tiempo o de tus actividades).
• Cuánto tiempo llevas laborando, en especial si tienes menos de un año en tu puesto.
• Los días de salario que te corresponden según la ley (15 como mínimo).
• El monto de tu salario diario promedio: lo puedes saber dividiendo tu sueldo neto entre 30.

Una vez tengas en cuenta estos datos, adapta el cálculo a tu situación. Si por ejemplo tienes un salario fijo, y llevas laborando un año, debes calcularlo de la siguiente forma:

1. Conoce tu salario promedio diario. Supongamos que ganas 8 mil pesos al mes, esta cantidad debes dividirla entre los 30 días de un mes, y el resultado, que en este caso son 266.66 pesos, sería tu salario promedio diario.
2. Ahora, hay que multiplicar tu salario promedio diario, por los días de aguinaldo que establece la ley: 15 como mínimo. Así pues, la operación sería 266.66 pesos por 15, que da 4 mil como resultado redondeado. 
3. Después hay que saber lo que corresponde pagar por cada día laborado, por lo que toca dividir 4 mil entre 365 y da como resultado 10.958.
4. Finalmente el resultado del cálculo anterior hay que multiplicarlo por los días laborados, que supongamos, en este ejemplo se laboraron 250 y por tanto el aguinaldo deben ser 2,739.50 pesos.

Si tu sueldo es variable, o sea que se fija por semana o mes, el cálculo se debe hacer de la siguiente manera: 

1. Calcula el total anual de tu sueldo. Imagina que para este año lograste acumular 18 mil pesos. 
2. Dividiendo tu total anual entre 12, obtén tu promedio de sueldo mensual. En este ejemplo el promedio mensual sería de mil 500.
3. Ese promedio hay que dividirlo nuevamente entre 30 días para poder saber la cuota diaria de aguinaldo, siguiendo el ejemplo, serían 50.
4. Finalmente multiplica la cuota diaria por los 15 días de salario que estipula la ley, y listo, en este caso, el aguinaldo sería de 750 pesos.

Ahora, si tienes menos de un año en tu trabajo, tu aguinaldo debe calcularse de manera proporcional, por ejemplo:

1. Si por ejemplo llevas 3 meses trabajando y ganas 9 mil pesos al mes, debes comenzar por dividir el monto de tu aguinaldo estándar entre los 365 días del año. En este caso tu aguinaldo con sueldo fijo sería de 4 mil 500 pesos, esta cantidad entre 365 da como resultado 12.328.
2. Ahora, debes considerar los días que llevas trabajando, que en este ejemplo serían aproximadamente 90 días. El resultado se multiplica por los 12.328 del cálculo anterior: da como resultado 1,109.52.
3. En ese sentido, tu aguinaldo será de mil 109 pesos con 52 centavos.

¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo en 2022?

El aguinaldo es un derecho irrenunciable de todas las personas trabajadoras que no puede negarse, condicionarse, entregarse incompleto o fuera de las fechas estipuladas por la ley, o sea, el 20 de diciembre de cada año. Las empresas o patrones que incumplan con este pago serán acreedores a una multa.

Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), las multas van de los 50 a los 500 salarios mínimos, además de que se les puede interponer una demanda por el incumplimiento del pago ante esta institución, si es que eres un trabajador que labora bajo la LFT. 

Si no es así, puedes acudir a la Procuraduría local de la Defensa del Trabajo; en ambos casos, las instituciones serán los encargados de interponer una demanda ante la Junta Federal o Local –según sea el caso–, de Conciliación y Arbitraje.

Si necesitas orientación sobre tu aguinaldo, la PROFEDET deja a disposición de las y los trabajadores estas líneas gratuitas de atención telefónica: 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877.

O bien, puedes hacerlo de manera presencial en las oficinas de la PROFEDET, ubicando la más cercana a ti en este directorio.