La reducción de la jornada laboral en México es una de las principales iniciativas de la agenda legislativa actual. De aprobarse, se lograría un cambio histórico en materia de derechos laborales, ya que la jornada pasaría de 48 a 40 horas semanales, y se tendrían dos días de descanso obligatorios. Si quieres conocer más sobre la propuesta, quédate leyendo.
La reducción de la jornada laboral podría ser una realidad, ya que del 18 al 22 de septiembre, se llevarán a cabo mesas de diálogo en la Cámara de Diputados para discutir la posible aprobación de esta reforma. De aprobarse, el artículo 123 constitucional establecería una jornada de máximo 40 horas con dos días de descanso por cada cinco días de trabajo.
Uno de los principales argumentos para presentar y aprobar esta reforma es que las condiciones laborales en México son las mismas desde la promulgación de la Constitución en 1917. Por esta razón, la aprobación de esta iniciativa sería un hito histórico.
¿Por qué la iniciativa se discute ahora?
La iniciativa fue presentada el 25 de abril pasado ante la Comisión de Puntos Constitucionales por la diputada Susana Prieto Terrazas, de Movimiento Regeneración Nacional (Morena).
Ese dictamen fue aprobado por mayoría y la propuesta fue enviada a la Mesa Directiva de esa cámara para su programación legislativa. Sin embargo, la discusión para aprobar o rechazar la iniciativa fue retrasada debido a la “falta de tiempo” en el periodo ordinario de sesiones, por lo que le fue asignado el mes de septiembre de este año para su discusión y votación.
Este proceso inició el 18 de septiembre y terminará el próximo 22 de septiembre. No obstante, aún no hay información en las cuentas y canales oficiales de la Cámara de Diputados sobre cuándo se dará a conocer la resolución.
¿Qué dicen las leyes actuales sobre la jornada laboral?
Actualmente el apartado A del Artículo 123 constitucional establece lo siguiente con respecto a la jornada laboral en México:
- Duración máxima de la jornada laboral: ocho horas.
- Días de descanso: por lo menos uno por cada seis días de trabajo, con salario íntegro.
- Duración máxima de la jornada laboral nocturna: siete horas.
- Duración máxima de la jornada laboral mixta: siete horas y media.
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