El reparto de utilidades es un derecho de todas las personas trabajadoras. Aquí te decimos cuándo lo debes recibir y qué hacer si no te pagan.

El reparto de utilidades 2023 comenzará el 1 de abril. Por eso es importante que conozcas este derecho que tienes como persona trabajadora para obtener un ingreso extra a tu salario.

A continuación te decimos de qué se trata, quién puede exigir el reparto de utilidades, cuándo te deben pagar y qué hacer si no lo recibes.

Antes de leer la nota completa, puedes ver este video en donde te damos la información en 5 minutos:

Sigue leyendo para saber más sobre el reparto de utilidades 2023.

¿Qué son las utilidades?

Las utilidades son ganancias de las empresas reflejadas en su ejercicio fiscal anual, y son destinadas a los trabajadores de dicha empresa.  Este ingreso es parte de sus derechos al trabajar, y puede ser encontrado en los artículos 122 al 131 en la Ley Federal del Trabajo, donde se establece este derecho y la forma en que debe manejarse. 

Si quedaban dudas o si este beneficio es cuestionado. También se encuentra establecido en en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. La información se encuentra en el artículo 123 apartado A y fragmento IX, donde dice que los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas.  

¿Quiénes pueden pedir utilidades?

Todos los trabajadores que estén prestando un servicio a una persona física o moral mediante el pago de un salario tienen derecho a recibir el reparto de utilidades 2023. Esta es la lista completa:  

• Trabajadores de planta: Aquellos que han prestado su trabajo de forma indeterminada. Estén o no sindicalizados.
• Trabajadores eventuales: Quienes suplen vacantes, temporadas u obras determinadas. Siempre y cuando haya laborado al menos 60 días de forma continua o discontinua.
• Trabajadores de confianza: Quienes ejecutan tareas de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización.
• Trabajadores del establecimiento de una empresa.
• Extrabajadores de planta: Aquellos que fueron despedidos o renunciaron voluntariamente.   
• Extrabajadores eventuales: Quienes ya terminaron su plazo.

Los dos últimos (extrabajadores de planta o eventuales) podrán exigir sus utilidades, siempre y cuando correspondan a la del ejercicio fiscal del último año que laboraron. Es decir, si trabajaste en el 2022 al menos por 60 días ya sea continuos o discontinuos, puedes acceder a las utilidades que darán este año. 

Además, si durante el años no fuiste a trabajar un día pero fue una falta justificada y te pagaron, esto cuenta como un día de labores. Por ejemplo:

• Si pediste un permiso por maternidad
• Si te lastimaste en el trabajo y tuviste incapacidad
• Te dieron un permiso pagado 
• En días oficialmente feriados

Por lo tanto si solo estuviste yendo a tu trabajo una temporada y otros días no, mientras te hayan pagado pasan a formar parte de tus 60 días. 

¿Cuándo comienza el reparto de utilidades 2023?

La ley establece que el reparto de utilidades debe ser hecho entre las siguientes fechas:

• Las personas morales deben pagarlo entre el 1 de abril y el 30 de mayo.
• Las personas físicas empleadoras deben pagarlo entre el 1 de mayo y el 29 de junio.

Si este tiempo transcurre y no te han pagado, tienes hasta un año para pedir este derecho a tus empleadores y dirigir una queja en su contra en caso de que se nieguen.

¿Quiénes no están obligados a dar utilidades? 

Si aún no te dan utilidades, debes saber que hay empresas que no están obligadas a dar utilidades. Esas empresas son las siguientes: 

• Empresas recién creadas, que están en su primer año de funciones.
• Empresas de nueva creación dedicadas a un producto nuevo en sus primeros 2 años de funcionamiento. La ley determinará si el producto es novedoso o no.
• Empresas de industria extractiva, de nueva creación durante el período de exploración.
• Instituciones de asistencia privada, de actos humanitarios y sin fines de lucro.
• El IMSS y otras instituciones descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
• Empresas con capital menor al fijado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, respecto a su industria. 

¿Cómo denunciar la falta de pago de utilidades?

Si tu empresa está obligada a pagar utilidades y no las recibiste, puedes levantar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Para hacerlo puedes comunicarte a los teléfonos 800 717 2942 y 800 911 7877 o escribir al correo electrónico [email protected]