Jornada laboral de 40 horas no será discutida en el Congreso durante este periodo de sesiones, por lo que es poco probable que sea un hecho en 2023. 

La jornada laboral en 2023 podría haber tenido dos días menos, es decir trabajar 40 y no 48 horas por semana. Sin embargo, tendremos que esperar por lo menos hasta septiembre para que esto sea un hecho, pues los diputados federales decidieron congelar la iniciativa por lo que resta del periodo ordinario de sesiones. 

El martes 25 de abril la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó por mayoría el dictamen para reformar la duración de la jornada laboral 2023. La propuesta había sido impulsada por los diputados de Movimiento Ciudadano y Morena con el propósito de mantener la salud física y mental de las personas trabajadoras, así como propiciar un equilibrio entre la relación de trabajo y el ámbito familiar, fisiológico, social, educativo y cultural de la persona.

La modificación aprobada por la Comisión de Puntos Constitucionales establece que por cada cinco días de trabajo que realice una persona deberá disfrutar de dos días de descanso, cuando menos.

No obstante, el miércoles 26 de abril el pleno de la Cámara de Diputados decidió dejar fuera la discusión y posible aprobación de la reforma que reducía la jornada laboral en 2023 debido a que “no había tiempo” para ello. 

“No (habrá) ninguna reforma constitucional porque ya no nos da tiempo, y además de que no nos da tiempo, se tiene que construir en torno al dictamen, en tanto que una reforma constitucional requiere dos tercios, y eso requiere un consenso en la redacción del dictamen”, dijo Ignacio Mier, líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, la tarde de este miércoles.Pero las palabras del diputado contrastan con la aprobación en el Congreso de nueve iniciativas de reforma en menos de 24 horas, en donde cuatro de ellas consienten beneficios para la Secretaría de Defensa Nacional y de Marina.

¿Qué tanto trabajamos los mexicanos?

De entre los 38 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México es donde más horas se trabajan al año. 

De acuerdo con un reporte de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), los mexicanos dedicamos en promedio dos mil 137 horas de trabajo al año; mientras que los países de la OCDE tienen un promedio de mil 730 horas de trabajo. Esto quiere decir que México se ubica un 23 por ciento por arriba del promedio de horas laboradas. Además, la horas laboradas por los mexicanos se encuentra muy por arriba de los otros países miembros de la OCDE que más horas trabajan: Costa Rica (mil 913), Rusia (mil 874) y Japón (mil 598). Por su parte, los países con menos horas promedio de trabajo son Dinamarca, con mil 380 horas; Noruega, con mil 384; Alemania, con mil 386; Holanda con mil 434; y Suecia, con mil 452.

A pesar del alto número de horas trabajadas, la productividad laboral —volumen total de producción medido en términos de Producto Interno Bruto (PIB)— en México se encuentra desde 2022 en su punto más bajo en décadas, esto según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y la Organización México Cómo Vamos. 

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés laboral que puede ocasionar el exceso de trabajo o la falta de vacaciones puede derivar en pérdidas de entre el 4 y 6 por ciento del PIB nacional.

Según el investigador de la Organización Internacional del Trabajo (organismo especializado de las Naciones Unidas) Jon Messenger, la jornada laboral en la mayor parte de las economías avanzadas es de 40 horas semanales. En contraparte el límite legal de trabajo (excluyendo tiempos extras), en los países en vías de desarrollo es de 48, según dijo en entrevista para la BBC el especialista.

La propuesta de los diputados consiste en recuperar el desgaste físico e intelectual, mayor convivencia con la familia, disminuir la incidencia de enfermedades como alcoholismo, depresión, ansiedad, intolerancia, entre otras, así como evitar alteraciones emocionales y mejorar hábitos de vida.

¿Cuándo entraría en vigor la reforma?

Los pronósticos acerca de que la nueva jornada laboral sea un hecho en 2023 lucen adversos. El periodo ordinario de sesiones del Congreso termina el 30 de abril de este año, y al tratarse de una reforma que modifica el artículo 123 constitucional, referente a la jornada laboral en México, el órgano legislativo no la analizará ni votará hasta el próximo periodo.  

Para que la jornada laboral se reduzca de 48 a 40 horas semanales tiene primnero que ser aprobarse por las dos terceras partes del Congreso, pero lo más probable es que esto ocurra en el próximo periodo ordinario de sesiones, es decir a partir del mes de septiembre de 2023. 

Después la reforma deberá aprobarse en por lo menos 17 de los 32 congresos locales. Solo entonces se turnará al presidente para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Por estas razones es muy poco probable que este camino legal se recorra hasta su término en este año.