¡El 2 de junio es día festivo! Es tu derecho tener suficiente tiempo para votar el día de las elecciones. Conoce cuánto te deben pagar ese día con la Ley Federal del Trabajo.
El 2 de junio es día festivo para todas las mexicanas y mexicanos que residan en el país. Este domingo serán realizadas las votaciones del proceso electoral de 2024, en las que se elegirá a la próxima persona en la presidencia de México, así como 128 cargos de Senadurías y 500 Diputaciones. También, diversas entidades del país ejercerán votaciones locales para elegir a las personas que las gobernarán
De acuerdo con el INE, este ha sido el proceso electoral más grande que ha tenido la historia del país, por eso, es importante que participes y alces la voz. Para hacerlo, la Ley Federal del Trabajo indica que el domingo 2 de junio es día festivo. Esto significa que tienes un descanso obligatorio con el fin de que tengas tiempo suficiente para votar. Pero, ¿qué pasa si tienes que trabajar ese día?
Primero, es obligación de tu empleador o empresa que te concedan tiempo suficiente para que puedas ir a la casilla que te corresponde y ejercer tu derecho al voto. Pero recuerda que es día festivo, por lo tanto, tendrán que pagarte más de lo que recibes en una jornada laboral normal. ¿Quieres saber cuáles son tus derechos laborales el próximo 2 de junio? Lo explicamos a continuación.
¿Cuánto me deben pagar el 2 de junio y días festivos?
¿Qué pasa si tengo que trabajar si el 2 de junio es día festivo? De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los patrones pueden determinar el número de trabajadores que necesiten para prestar sus servicios. Según la ley, si tienes que trabajar el día de las elecciones, tienes derecho a que te paguen, independientemente del salario que te corresponda durante tu jornada, un salario doble adicional por trabajar en día festivo.
Esto significa que si trabajas el domingo 2 de junio, tienes que recibir tu salario normal y un adicional de la suma de dos salarios. Es como si trabajaras tres días en uno: si percibes 250 pesos al día, tienen que darte ese dinero además de un salario doble. Es decir, tus 250 pesos más 500 pesos adicionales, que suman 750 pesos.
Pero eso no es todo, ya que la jornada electoral se llevará a cabo el día domingo. De acuerdo con el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, las y los trabajadores que presten servicio los domingos tendrán derecho a una prima adicional del 25 por ciento sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
Si seguimos con el ejemplo de los 250 pesos de salario en días ordinarios, el 25 por ciento representa 62.5 pesos. Por lo que deberías recibir 312.50 pesos por ser domingo, más 500 pesos porque el 2 de junio es día festivo.
Sal a votar: la Ley te protege
Si necesitas consultar el documento oficial de la Ley del Trabajo con tu empresa o empleador, puedes hacerlo en este enlace. Asegúrate de recordar los siguientes artículos:
- Artículo 132: Es obligación de tu patrón conceder a los trabajadores el tiempo necesario para ejercer su voto en las elecciones.
- Artículo 75: Los trabajadores tienen derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por su trabajo en día festivo.
Recuerda que participar en las elecciones de 2024 es tu derecho, decide ejercer tu voto libre e informadamente.
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