La Secretaría de Competitividad de Puebla, como parte de la Alerta de Género, puso en marcha una estrategia para prevenir la violencia comunitaria de género en centros comerciales de la entidad.
La Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico de Puebla dice no haber erogado recursos públicos para atender la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) por no contar con gastos específicos para este fin.
Pero desde que la AVGM está activa en el estado, esta secretaría ha firmado convenios de colaboración para impulsar el “empoderamiento de las mujeres” por medio de la búsqueda de empleo. Aunque no presenta indicadores de resultados de esos convenios, la Secretaría de Competitividad asegura que esto ayudará a las mujeres que hayan sido víctimas de violencia.
La dependencia dice que ha firmado dos convenios con los presidentes de las principales cámaras empresariales: uno para prevenir la violencia comunitaria en los “principales centros comerciales del estado” y otro para “promover la contratación de mujeres que han vivido violencia a través de las empresas que ofrecen vacantes a este sector, con la finalidad de promover el empoderamiento económico de las mujeres”.
Además, la Secretaría de Competitividad, para atender la AVGM, firmó un convenio con el Instituto Poblano de las Mujeres (IPM) para instalar módulos de bolsa de trabajo dirigidos a mujeres en situación de violencia en los espacios institucionales que brindan atención a esta población.
Para comprobar estas tres acciones, la secretaría entregó los convenios de colaboración y fotografías de los eventos firma de estos documentos.
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